Avez-vous constaté que vos compétences multi-tâches se sont améliorées depuis que vous êtes une maman? Selon une nouvelle étude de Microsoft Office 365, ce n’est qu’une des raisons pour lesquelles les entreprises reconnaissent le rôle de plus en plus important des mères qui travaillent sur leur lieu de travail.
La recherche a été dévoilée hier lors de l’événement Working Wonders Mums de la firme à Londres et fait suite à des rapports récents selon lesquels les grandes sociétés financières de The City ont tendance à offrir des programmes de retour rémunérés aux mères pour une période déterminée. avec la possibilité d'un travail à la fin de celui-ci. On espère que cela augmentera le nombre de femmes dans les échelons supérieurs du monde des affaires. Selon l'étude, près des trois quarts (72%) des patrons affirment que les mères travaillant au Royaume-Uni sont vitales pour la main-d'œuvre britannique, dont plus de la moitié (57%). Les mamans qui travaillaient ont admis que leurs tâches multiples s’étaient améliorées depuis qu’elles avaient des enfants (62%), ainsi que des compétences en gestion du temps (46%) et en organisation (27%). De plus, les mamans qui travaillent ont amélioré le travail d’équipe (29%) et l’empathie envers les collègues et les clients (34%). Malgré cela, les patrons admettent qu'il existe des idées fausses en ce qui concerne les mères qui travaillent, qui sont le plus susceptibles d'avoir besoin de plus de temps libre que les femmes sans enfants (30%). La technologie numérique, telle que la banque en ligne, les médias sociaux et les fonctionnalités de messagerie électronique, jouerait un rôle majeur en aidant les mères actives à gérer leur équilibre travail / vie privée. Un tiers (37%) a déclaré que cela les avait aidés à travailler chez eux et 44% à rester en contact avec leur famille et leurs amis. Un tiers (29%) pensait que cela ajoutait une heure supplémentaire à leur emploi du temps chargé. Liz Earle, entrepreneur et maman sur cinq, a déclaré: «Les résultats de la recherche sont révélateurs des changements que j’ai personnellement rencontrés dans les affaires au cours de la dernière décennie. Les mères font des merveilles à la maison et à la maison, car elles deviennent une ressource de plus en plus importante pour tous ceux qui les entourent. «Je pense que les entreprises sont de plus en plus accommodantes pour les mères et que les nouvelles technologies permettent de gagner du temps et de faciliter notre vie de toutes sortes de façons: de rester en contact avec des collègues et des amis à découvrir Pensez-vous qu'être une maman fait de vous un meilleur employé? Faites-nous savoir ci-dessous!
