Vous vous demandez comment savoir si votre patron flirte avec vous? Cette situation peut être déroutante, mais plus probablement intimidante. Que pouvez-vous faire?
Savoir comment savoir si votre patron flirte avec vous est une idée sérieuse. Sont-ils appropriés? Est-ce inoffensif? Êtes-vous flatté ou vous sentez-vous mal à l'aise?
Ce sont toutes des questions auxquelles vous devez répondre vous-même. Mais d'abord, vous voudrez peut-être savoir exactement ce que ce comportement est. [Lire: Les traits reconnaissables des personnes effrayantes que vous allez rencontrer]
Comment savoir si votre patron flirte avec vous
Avant même d'entrer dans différentes manières, vous pouvez dire si votre patron flirte avec vous. Cela peut être une question difficile, mais il n'est pas facile de savoir ce que pense quelqu'un.
La prochaine fois que votre patron affichera le comportement que vous pensez flirter demander, est-ce que tu me dragues? Il ne doit pas être accusatoire. Juste en mentionnant que vous pensiez que cela était contraire aux règles devrait vous donner votre réponse.
# 1 Comment votre patron se comporte-t-il avec les autres? Si vous ne pouvez pas savoir si votre patron flirte avec vous ou s’il est simplement personnalisable, regardez comment ils interagissent avec le reste du personnel, hommes et femmes.
Vous pouvez également demander à un collègue de confiance s'il a déjà eu des relations amicales avec ses employés. Cela vous aide à naviguer dans la situation. Si votre patron demande à tous ses projets de week-end et les taquine, il se peut qu'ils souhaitent simplement créer une atmosphère décontractée. [Lire: Signes manifestement visibles d'attraction par le langage corporel]
# 2 Vous sentez-vous singularisé? Êtes-vous le seul à recevoir ce traitement? Votre patron vous accorde-t-il du temps libre ou vous demande-t-il de travailler en tête-à-tête? Cela peut en effet être un flirt. Plus souvent qu'autrement, si vous sentez que c'est le cas, c'est peut-être très bien.
Cela ne signifie pas nécessairement qu’ils agiront sur le flirt ou au-delà d’un clin d’œil de bureau ici et là. Si vous êtes le seul à ressentir que vous êtes flirté, vous l’êtes probablement. À partir de là, déterminez si vous voulez continuer avec ou garder les choses strictement professionnelles. [Lire: Les 10 personnes les plus pessimistes à avoir un stand d'une nuit]
# 3 Demandez à vos collègues. Maintenant, vous ne voulez pas être connu pour avoir lancé des rumeurs au travail, mais demander autour de vous vous aide à comprendre l'ampleur de ce flirt douteux.
Y a-t-il d’autres personnes avec qui vous travaillez qui ont remarqué les bonnes manières de votre patron? D'après mon expérience, si votre patron flirte avec vous, cela en fait probablement une chose normale. Faire un peu de reconnaissance vous aide à voir s’il ya un motif.
# 4 Est-ce qu'ils vous textent après les heures de travail? Si c'est le cas, ce n'est pas un comportement de travail normal. À moins que vous ne soyez un assistant personnel et que votre patron ait besoin de son café au lait glacé ou de sa combinaison pour un événement. Ceci est probablement en train de flirter, voire de ne pas convenir.
Si ces textes ne concernent que le travail, vous avez tout à fait le droit de dire à votre patron que vous souhaitez continuer à travailler pendant les heures où vous êtes rémunéré. Mais s'ils vous envoient des textos sur vos projets, votre famille ou littéralement quelque chose de personnel, cela flirte.
# 5 Votre patron vous complimente-t-il fréquemment? Si c'est pour un travail bien fait, c'est bien. Si votre patron commente votre coupe de cheveux, votre jupe, votre haut, ou quoi que ce soit à propos de votre apparence ou même si vous êtes impertinent, cela est probablement en train de flirter. [Lire: 15 signes de tension sexuelle au travail et moyens de les éliminer]
# 6 Obtenez-vous des avantages supplémentaires? Si vous vous demandez comment savoir si votre patron flirte avec vous, surveillez tous les privilèges spéciaux que vous obtenez. Ils peuvent vous proposer les projets les plus convoités, les vacances ou les horaires flexibles. Cela pourrait être dû à votre éthique de travail impressionnante. Si vous n'avez vu personne obtenir ces avantages, cela pourrait être une forme de flirt.
Soyez prudent avec celui-ci. Un patron qui promet ces avantages ou avantages peut s'attendre à quelque chose en retour, autre que votre travail requis.
# 7 Ils vous demandent de sortir. Prendre un déjeuner ensemble ou prendre un verre dans un bar local après le travail peut être totalement innocent. Mais encore une fois, si vous êtes le seul que votre patron prend le temps avec le temps, le flirt peut être la raison. [Lire: des indications subtiles qui indiquent si elles sont flirty ou nice]
# 8 Est-ce que votre patron vous achète des choses? C'est une chose pour votre patron de surprendre tout le monde avec des bagels ou de vous offrir un petit gâteau le jour de votre anniversaire. Cependant, si votre patron vous donne des friandises ou des bonus, cela flirte totalement.
Est-ce qu'ils vous apportent des desserts ou des fleurs vous attendent sur votre bureau à votre arrivée? Qu'en est-il d'un cadeau pour la Saint-Valentin? S'il ne s'agit pas d'un stylo de marque ou d'une carte-cadeau à Starbucks, il s'agit probablement d'un traitement spécial.
# 9 Ils ne font pas travailler le travail. Si votre patron est en réunion avec vous et modifie continuellement le sujet en fonction de votre historique de rendez-vous, de la rupture récente ou même des commentaires sur votre garde-robe, cela flirte.
# 10 Votre patron établit-il un contact physique? Un tremblement de main, un câlin à la fête de Noël et un coup de coude dans la salle de photocopie peuvent être totalement innocents.
Mais il existe un langage corporel qui est un cadeau mortel au flirt. Toucher le bas du dos, se frotter les épaules et surtout toucher votre genou est totalement inacceptable pour le comportement au bureau. [Lire: 20 types de touches physiques et ce que chacune d’elles signifie]
Pourquoi vous demandez-vous comment savoir si votre patron flirte avec vous?
La réponse à cette question bouleverse cette situation - comment vous sentez-vous à propos du flirt qui conduit à ce que vous devriez faire à ce sujet.
Si cela semble assez innocent et que vous voulez faire savoir à votre patron que vous n'êtes pas intéressé, indiquez que vous voyez quelqu'un ou que vous ne vous impliquez pas avec les gens du travail. Mais si les choses sont plus compliquées que ça? [Lire: Comment dire à quelqu'un que vous ne les aimez pas de la manière la plus agréable possible]
Voulez-vous flirter?
Si vous avez le béguin pour votre patron, vous voudrez peut-être savoir si vous pouvez flirter. Découvrez d'abord les règles du bureau. Est-ce acceptable à ce jour ou être impliqué avec un collègue? Il pourrait y avoir des règles différentes pour un employé classé plus haut que vous.
De là, vous pouvez faire votre déménagement ou parler de la situation à votre patron. L'un de vous est-il disposé à changer de département? Le flirt doit-il s'arrêter? [Lire: Ce que vous devez garder à l'esprit lorsque vous sortez avec votre patron]
Est-ce que le flirt vous met mal à l'aise?
Qu'il s'agisse de flirter techniquement ou non, si quelque chose que votre patron fait vous rend mal à l'aise, vous devez vous exprimer. Vous pouvez avoir peur de mettre votre travail en péril ou d'être un vif, mais si vous vous sentez mal à l'aise, c'est probablement le cas pour d'autres.
Avant de parler aux ressources humaines ou à toute autre personne au travail, expliquez à votre patron que tout comportement qui vous fait penser est inacceptable. S'ils se frottent l'épaule, complimente ton apparence, ou même t'appelle chéri ou ma chérie, dit professionnellement Je préfère me concentrer uniquement sur le travail.
A partir de là, si la situation évolue, vous voudrez vous adresser aux ressources humaines ou à une personne qui ne répond pas directement à votre patron. Vous voudrez peut-être déposer une plainte ou éventuellement être transféré. Mais vous ne devriez pas avoir à vous faire prendre au travail si vous ne le souhaitez pas.
[Lire: Subtil * mais très évident * signe que votre patron veut dormir avec vous]
Maintenant que vous savez comment savoir si votre patron flirte avec vous, vous pouvez passer à l'étape suivante. Dites quelque chose, fermez-le ou signalez-le.
