Plus d’entre vous que jamais reviennent au travail et jonglent avec un horaire apparemment surhumain. Et, pendant que vous gérez tout vous-même, il s'avère que vous voulez de l’aide. Heureusement que nous avons trouvé une solution, alors
Même si Victoria Beckham, une maman multitâche encore réussie, admet avoir de la culpabilité d’être une maman de travail, quelque chose ne va pas. «Vous vous sentez coupable chaque fois que vous sortez de la maison quand vous devez travailler», a récemment confié Vic. Et plus de 60% d'entre vous qui ont participé à notre enquête sur les mamans actives sont d'accord.
Il y a la crainte que vous ne soyez pas là pour assister à ces étapes importantes du développement. Mais, bien que personne ne veuille découvrir que ces premières étapes ont été prises lors d’une réunion, beaucoup d’entre nous ont choisi de travailler - plus de 65% au dernier décompte. Ouais, même avec la culpabilité, la garde d'enfants maladroite et le problème sans fin d'essayer de sortir de la maison le matin, vous le faites toujours. Pourquoi? Parce que tu aimes ça
Les questions d'argent
Pour beaucoup d'entre vous (88%), la décision de retourner au travail était principalement motivée par les finances, mais par d'autres facteurs, allant de la simple appréciation de ce que vous faites à la recherche de perspectives de carrière à long terme. Mais, bien que le travail soit important, votre rôle de mère n'est jamais oublié. Très peu d’entre vous ont choisi de revenir par peur de s’ennuyer - moins de cinq pour cent ont dit ne pas penser que vous aimeriez être une mère au foyer.
Même avec la culpabilité et le problème sans fin d'essayer de sortir de la maison le matin, vous aimez toujours le travail
Aimez votre vie professionnelle
Compte tenu de l’attitude positive de la plupart des mamans, il n’est pas surprenant que vous soyez un atout pour votre entreprise. Et la bonne nouvelle est que 72% d'entre vous déclarent se sentir soutenus au travail. De plus, 84% d’entre vous ont été proactifs quand il s’agit de trouver votre équilibre «heureux», de demander - et de recevoir - des horaires flexibles ou un rôle à temps partiel.
En ce qui concerne les 28% d’entre vous qui ne se sentent pas soutenus au bureau, les organisations n’ont pas d’empathie pour les familles, se sentent mal à l’heure pour aller chercher leur enfant et font régulièrement des heures supplémentaires. ne pensez pas que votre charge de travail reflète vos heures et jours réduits.
La juste part
Il y a ensuite le deuxième changement que beaucoup d’entre vous font quand vous rentrez chez vous - c’est le lavage, le nettoyage et les affaires domestiques qui s’accumulent pendant que vous partez. Il n’est pas surprenant que 60% d’entre vous pensent que vous faites plus à la maison que votre moitié, 11% d’entre vous affirmant que l’éducation de votre partenaire est à l’origine de son manque d’intérêt pour les tâches ménagères.
Mais, bien que jonglant avec les exigences conflictuelles du travail, de la vie, de la famille, des relations et des corvées domestiques, plus de 70% d’entre vous ont déclaré «Non!» À la nouvelle proposition du gouvernement vous permettant de partager congé de maternité avec votre partenaire.
Bien que presque tous aient dit que votre homme aimerait rester à la maison, l’argent revient à l’argent, 55% des personnes interrogées déclarant qu’il est plus économique de travailler.
Et enfin…
La seule chose sur laquelle vous êtes presque tous d’accord (94%) est que le travail est un exemple positif de modèle féminin moderne pour vos enfants. Ainsi, comme dans tous les autres domaines de votre vie, vous faites tout ce que vous pouvez pour prendre votre carrière en main et viser un bon équilibre travail / vie personnelle, mais vous avez besoin de plus de soutien, qu’il soit émotionnel ou pratique.
Et c’est quelque chose que le Club de travail pour les mères et les bébés peut aider. Conjointement avec une foule de mères qui ont réussi et qui ont tout connu, nous serons à votre disposition pour vous conseiller sur tous les problèmes avec lesquels vous éprouvez des difficultés. Vous trouverez plus d'informations sur ce que nous pouvons faire pour vous aider dans Work & Money.
