Avez-vous eu peur de parler à votre patron des prestations de congé de maternité disponibles? Tu n'es pas seul.
Un nouveau rapport montre combien de femmes s'inquiètent de demander à leur employeur des avantages liés au congé de maternité - car les informations ne sont pas divulguées comme il se doit. Dans une enquête menée par la communauté des emplois et des carrières Glassdoor, 1 000 travailleuses au Royaume-Uni ont été interrogées sur leurs prestations de maternité. LIRE: NICK CLEGG DIT QUE DADS DEVRAIT ÊTRE DONNÉ LA MÊME PATERNITÉ Sur les 1 000 sondés, seul le tiers déclare avoir reçu des informations sur les options de maternité au début de son emploi et la moitié a admis qu’il devrait être obligatoire que les femmes reçoivent toutes les informations nécessaires lors du processus de recrutement. LIRE: LA SUBVENTION DE MATERNITÉ - ÊTES-VOUS DROIT À LA RÉCLAMATION? Quatre femmes sur cinq interrogées craignaient que si elles interrogeaient sur le congé de maternité pendant leur entretien, cela réduirait leurs chances de trouver un emploi. Et la moitié craignaient que les employeurs potentiels pensent qu’ils sont déjà enceintes. LIRE: LES FEMMES QUI TRAVERSENT QUE LA MATERNITÉ QUITTE JEOPARDISE LEUR CARRIÈRE Pour ceux qui avaient déjà un emploi, près de la moitié des femmes ont révélé qu’elles ne demanderaient pas de congé de maternité avant d’être enceintes. 43% ont dit que c’était parce qu’ils s’inquiéteraient que leur patron pense qu’ils étaient déjà enceintes, 37% ont pensé qu’ils semblaient essayer de concevoir, 30% ont avoué que ce n’était pas professionnel et 22% avaient peur ils risquent d'être licenciés. Avez-vous craint de demander à votre employeur des prestations de congé de maternité? Faites-nous savoir dans la zone de commentaires ci-dessous.
