Mercredi midi club Q + A avec l'éditeur de MoneySavingExpert

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Vidéo: Mercredi midi club Q + A avec l'éditeur de MoneySavingExpert

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Anonim

Nous avons manqué notre Lunch Club du mercredi avec le rédacteur Dan Plant de MoneySavingExpert? Ne vous inquiétez pas, vous pouvez lire tous les conseils d'experts qu'il a partagés ici

Chaque semaine, chez Mother & Baby, nous vous proposons le Wednesday Lunch Club - une chance d’obtenir des conseils brillants pour vos questions sur les compétences parentales auprès d’un expert de haut niveau. Cette semaine, l’éditeur de MoneySavingExpert, Dan Plant, était prêt à répondre aux questions. Dan est responsable de la création et de la gestion des informations destinées aux consommateurs sur le crédit, les banques, les assurances, les prêts hypothécaires, les factures des ménages et d’aider les utilisateurs du site à économiser de l’argent dans presque tous les domaines. En tant que père de Leo, âgé de neuf mois, Dan a une expérience de première main en matière de budgétisation pour un nouveau bébé et d’achat des produits essentiels pour bébé. Si vous avez manqué le chat, voici ce qui s'est passé… Mes parents nous ont gentiment donné 1 000 £ et nous voulons les ranger pour un jour de pluie. Quelles sont mes meilleures options d'épargne (d'autant plus que les taux d'intérêt sont si bas)? Dan Plant: La meilleure chose à faire est d’ouvrir une "ISA en espèces". Bien que cela puisse paraître un peu délicat, il s’agit en fait d’un compte d’épargne normal, mais l’intérêt que vous gagnez n’est pas imposé, alors vous conservez tout. C'est vraiment crucial pour le moment, les taux d'épargne étant si pitoyables. Le meilleur pour le moment paie 1,8% si vous voulez un accès facile, c'est-à-dire la possibilité de retirer de l'argent quand vous le voulez - ou vous pouvez en obtenir un peu plus si vous le gardez pendant 1 à 3 ans. ne pas pouvoir toucher l’argent pour cette période. Information complète ici: mse.me/isa. Chaque adulte du Royaume-Uni peut économiser 5 760 £ en ISA en espèces chaque année d'imposition - donc, s'il vous arrivait d'économiser davantage, soyez conscient de ces limites. Je suis enceinte et je dois commencer à penser à tout acheter pour mon bébé, car je suis vraiment inquiet de savoir combien cela va coûter car je ne gagne pas beaucoup pour mon salaire de maternité. Existe-t-il un meilleur moyen de déterminer combien tout coûtera et économiser de l'argent? Dan Plant: La première chose à faire est de dresser une liste complète de tout ce dont vous pensez avoir besoin pendant la grossesse et la première année de votre bébé. Puis jetez un autre coup d'œil et interrogez-vous pour savoir si vous avez absolument besoin de tout, si certains objets peuvent être empruntés à des amis ou à votre famille et peut-être d'autres (qui peuvent sembler insolites, mais soyez désespéré pour vous acheter des choses, aussi bien assurez-vous que c'est quelque chose dont vous avez besoin). Pour comparer le coût des articles plus volumineux, utilisez les comparaisons en ligne. Nous en avons construit un que vous pouvez essayer. Après cela, considérez si l'achat dans des endroits spécifiques peut vous faire une bonne affaire. EBay, Amazon Local, les groupes prénatals, qui ont souvent des ventes de seconde main, utilisent des bons de réduction spéciaux chez Amazon, Tesco, Asda, Boots, Sainsburys, etc. Enfin, pour aider les flux de trésorerie, répartissez-vous lorsque vous achetez des choses au cours de la prochaine année. Nous nous sommes concentrés sur les choses que nous devions absolument faire avant l'arrivée de mon fils: lit bébé, poussette et stérilisateur. Ensuite, nous passons à des articles que vous pouvez faire face un peu plus longtemps, comme des trotteurs et des vêtements plus grands. Ne pas avoir neuf mois de congé de maternité ne me permet pas d’être financièrement bien placé. Comment puis-je tirer le meilleur parti de mon salaire de maternité, car il s'épuise rapidement! Dan Plant: C'est un défi difficile à relever pour de nombreuses nouvelles familles. Le bon point de départ est un budget correct, en tenant compte de vos bas salaires - nous avons construit un outil mse.me/budget - puis nous réduisons le plus de factures possible. Je suis enceinte de 13 semaines et mon partenaire a commencé son travail une semaine après notre conception (il y a 10 semaines). Il n’a pas droit à un congé de paternité et il paie désespérément une semaine avec notre bébé car c’est son premier enfant. Cela m'inquiète de ne pas avoir d'argent cette semaine-là. Est-ce qu'il va avoir droit à quelque chose? Dan Plant: Pour être admissible à un congé de paternité, votre partenaire doit avoir travaillé pour son employeur pendant 26 semaines avant la date prévue de l'accouchement. Donc, par des calculs mentaux approximatifs, il semble qu'il soit DROIT à la frontière de l'admissibilité. Si c’était moi, je le pousserais un peu avec mon patron - peut-être essayer de séduire une semaine de congé et de serrer les cordes un peu. S'ils ne bougent pas, il y a toujours la possibilité de prendre quelques jours de congé à la fois. Pas idéal, mais je sais que ma femme a vraiment apprécié le soutien à l'époque. Je ne savais peut-être pas grand chose sur les bébés, mais même une tasse de thé peut aider! J'espère que ça marche pour vous. Je suis actuellement en congé de maternité depuis cinq mois, à temps plein en mai. J'ai utilisé en ligne la calculatrice de la taxe sur les enfants et le travail de la HMRC, qui indiquait que nous serions admissibles à ces services. Cependant, j'ai reçu leur réponse avec un prix total de £ 0.00, car dans chaque section, ils accordaient environ £ 1-1.5k mais les déduisaient immédiatement en raison des gains. Notre salaire total combiné est de £ 53k. Comme je suis sur SMP, cela sera-t-il recalculé au changement d’année d’imposition et est-ce que je risque d’obtenir quelque chose? De plus, s’ils ont reçu et déduit en même temps, est-ce que je suis admissible à une subvention de chaudière? Dan Plant: Les crédits d'impôt pour enfants sont basés sur le revenu total de votre ménage et pour les couples avec un enfant, vous ne recevrez rien en 2013/14 si le revenu de votre ménage dépasse 25 800 £ (cela augmente si vous avez plus d'enfants).Donc, oui, à partir du mois d’avril, je les recontacterai pour leur dire que vous gagnerez beaucoup moins au cours de l’année fiscale 2014-2015 et que vous demanderez un nouveau calcul. Au niveau de la chaudière, l'admissibilité aux subventions varie énormément en fonction de qui vous êtes, de l'endroit où vous habitez et de ce que vous gagnez. Je viens de donner naissance à ma belle petite fille (la première). Et je trouve très vite qu’être un parent n’est pas bon marché. Est-ce que je peux faire quelque chose pour économiser de l'argent? Dan Plant: Le plus important est de faire un budget, basé sur votre nouveau revenu. Faites-en un qui se présente avec impatience au cours de la prochaine année, en tenant compte de votre baisse de salaire si vous êtes en congé de maternité et de tout achat essentiel lié au bébé que vous savez devoir effectuer. Une fois que vous connaissez votre situation, il y a des tas de choses que vous pouvez faire pour récupérer l'argent supplémentaire dont vous avez besoin pour joindre les deux bouts: réduire le coût de vos dettes, échanger des fournisseurs d'énergie ou d'assurance variété de raisons. J'ai eu mon bébé il y a un an et j'ai pris un congé de maternité d'une année complète. Cependant, quand mon bébé avait huit mois et que j'étais encore en congé de maternité, j'ai découvert que j'étais de nouveau enceinte! Ce n'était pas prévu mais nous étions sur la lune avec les nouvelles. J'ai depuis repris le travail à temps plein cette semaine, alors que je suis enceinte de cinq mois avec mon deuxième bébé. Aurais-je droit à un congé de maternité et à une indemnité de maternité à temps plein la deuxième fois? Dan Plant: Ce n'est pas une situation dont nous avons beaucoup entendu parler, mais d'après les règles, il est logique que vous soyez éligible pour le même paquet que la première fois - certainement en ce qui concerne le paquet salarial statutaire, mais je pense que pour votre Paquet maternité de l'employeur aussi.

Consultez la section Travail et argent de M & B pour plus d'informations. Quels sujets souhaiteriez-vous aborder dans les clubs de lunch du mercredi de M & B? Faites-nous savoir dans la zone de commentaires ci-dessous.