Le mannequin a trouvé presque impossible de travailler pendant la grossesse et dans les mois qui ont suivi l'accouchement
Nous avons tous été là pour nous inquiéter de ce qui va arriver à nos carrières quand nous deviendrons mères. Entre la garde des enfants, l'épuisement et le manque d'heures dans la journée, il peut être difficile de jongler avec le travail, le mariage et la maison et encore moins d'en gérer un.
Alors peut-être devrions-nous penser à la top model et à la femme du L'Angleterre a un incroyable talent juge David Walliams, Lara Stone, qui a déclaré avoir été licenciée d'un travail de modélisation alors qu'elle était enceinte de trois mois pour être trop grosse.
«J'étais vraiment bouleversé à l'époque. Je n’avais pas encore eu mon scan de trois mois et je me sentais vraiment vulnérable à propos de tout », a déclaré le modèle dans une interview avec le prochain numéro de PORTER magazine. «Je n’avais plus de travail. C'était ça - je devais juste arrêter tout ce que je savais; la façon dont ma vie était. »
Même depuis l'accouchement et la perte de poids de son bébé, Stone a déclaré qu'elle continuait à faire face à la discrimination au sein de son industrie.
«J'ai eu quelques réunions, mais quand ils entendent une grossesse, ils paniquent un peu, alors ils ont besoin de voir si je rentre dans leurs vêtements», a-t-elle déclaré.
Avez-vous été victime de discrimination au travail pendant votre grossesse ou après avoir accouché? Vous identifiez-vous aux sentiments de vulnérabilité de Lara Stone? Faites-nous savoir dans la zone de commentaires ci-dessous.
