Grâce aux nouveaux droits de travail flexibles du gouvernement, tout le monde peut désormais demander à travailler des horaires flexibles. Cela pourrait-il faciliter la tâche aux parents qui demandent des horaires flexibles?
Jusqu'à présent, seules les personnes qui s'occupaient d'enfants ou d'autres personnes pouvaient demander des horaires de travail flexibles, ce qui laissait peut-être d'autres employés jaloux de leurs premières heures et jours de congé. Mais le gouvernement a maintenant changé la loi pour permettre à chaque employé ce droit. Le Département des affaires, de l’innovation et des compétences a déclaré que chaque employé qui travaille dans son entreprise pendant plus de six mois peut s’attendre à ce que sa demande de travail flexible soit considérée par son employeur comme «raisonnable». «Les entreprises modernes savent que le travail flexible stimule la productivité et le moral du personnel, et les aide à garder leurs meilleurs talents pour qu’elles puissent grandir», déclare le vice-Premier ministre Nick Clegg. "Il est temps que nous mettions à jour les pratiques de travail avec les besoins et les choix de nos familles modernes." Si vous avez établi un nouvel accord de travail flexible avec votre employé et que vous travaillez depuis chez vous pendant une partie de la semaine, lisez nos conseils sur le travail à domicile avec succès - sans la procrastination et les distractions. Pensez-vous que chaque employé devrait avoir des horaires flexibles? Faites-nous savoir dans la zone de commentaires ci-dessous.
